Como obter uma autorização de trabalho para menores

Quais são os requisitos para obter uma autorização de trabalho, também conhecida como documentos de trabalho, se for menor de idade (alguém com menos de 18 anos)? Os documentos de trabalho são documentos legais que certificam que um menor pode ser empregado. Estes documentos são categorizados em dois tipos: certificados de emprego e certificados de idade.

Tipos de autorizações de trabalho

Certificados de emprego (exemplo) incluem a idade do menor e prova de elegibilidade para trabalhar. Um certificado de idade fornece documentação de que o menor cumpre os requisitos de idade mínima para ser contratado.

Não há requisitos federais que obriguem os menores a obter documentos de trabalho antes de começarem a trabalhar, mas alguns estados exigem-nos. Se forem exigidos no seu estado, terá de os fornecer a um empregador antes de poder começar a trabalhar.

A lei federal estabelece directrizes para quando os menores podem trabalhar, bem como para que empregos podem fazer.

Reveja os requisitos de idade mínima, como obter uma autorização de trabalho, onde obter documentos de trabalho, e que informações terá de fornecer para obter a certificação para trabalhar.

Qual é a Idade Mínima para Trabalhar?

A Lei das Normas Laborais Justas (FLSA) estabelece que a idade mínima para a maioria dos trabalhos (não agrícolas) é de 14 anos. As excepções incluem trabalhos como babysitting, tarefas domésticas, entrega de jornais, e alguns outros. O número de horas por semana que pode trabalhar é limitado com base na sua idade. Essas horas variam com base nos dias de escola, semanas de escola, e entre 1 de Junho e o Dia do Trabalho.

A FLSA também proíbe menores de certas profissões consideradas perigosas, tais como a extracção de carvão, a utilização de enfardadeiras e compactadores, o trabalho de telhados, o funcionamento de certas máquinas de condução de energia, e mais.

Adicionalmente, muitos estados têm as suas próprias leis de trabalho infantil com idades mínimas mais elevadas do que a FLSA. Nestes casos, a idade mínima mais elevada aplica-se sempre. Consulte o seu departamento estatal de trabalho para mais informações sobre leis de trabalho infantil na sua área.

Preciso de uma Licença de Trabalho?

Dependente do local onde vive, poderá precisar de uma autorização de trabalho antes de poder iniciar um trabalho. Alguns estados exigem autorizações de trabalho para os menores de 16 anos, enquanto outros exigem-nas para qualquer pessoa com menos de 18 anos. Alguns estados não as exigem de todo.

Se precisar de papéis de trabalho, os conselheiros podem dar-lhe o formulário que terá de preencher ou dizer-lhe onde o obter.

Como obter papéis de trabalho

Se descobrir que precisa de papéis de trabalho, poderá obtê-los na sua secretaria de orientação escolar. Pode também obtê-los através do seu departamento estatal do trabalho, visitando o escritório, pesquisando o seu website, ou telefonando ou enviando um e-mail para o escritório.

Esta lista de Leis Laborais do Estado: Certificados de emprego/idade explica se o seu estado exige ou não certificação e se pode obter essa certificação na sua escola, no seu departamento estatal do trabalho, ou em ambos.

Que Documentação é Necessária?

Os requisitos variam de estado para estado, mas em geral, eis o que precisa para obter uma licença de trabalho e para a obter aprovação:

• Obter documentos de trabalho/certificados da sua escola ou departamento estatal do trabalho.
• Obter um certificado de aptidão física do seu médico. Poderá precisar de ter tido um exame físico dentro do último ano.
• Bter o pedido preenchido com prova de idade (cópia da certidão de nascimento, um registo escolar, identificação escolar, carta de condução, ou outro documento que enumere a sua idade) à sua escola ou departamento estatal do trabalho.
• Um pai ou tutor provavelmente precisará de o acompanhar para apresentar os papéis e assinar o pedido. Também poderão precisar de o acompanhar para obter os documentos.
• Cada certificado varia, mas geralmente, ser-lhe-ão solicitadas informações como o seu nome completo, data de nascimento, nota completa, e os nomes dos seus pais/responsáveis.
• Muitas vezes, o certificado expirará após um certo período de tempo. A maioria é válida por cerca de um ano.
• Se perder os seus documentos de trabalho, pode solicitar uma cópia duplicada ao escritório que o emitiu.

Dicas para Menores Trabalhadores

Antes de iniciar uma procura de emprego, saiba o que terá de fazer para ser contratado. Se se preparar com antecedência, o processo de contratação será mais fácil e poderá começar a trabalhar mais cedo.

• Aprenda sobre as leis e restrições laborais que se aplicam a si, dada a sua idade, o tipo de emprego que procura, e a área geográfica em que está a trabalhar. Por exemplo, os trabalhadores com 14 ou 15 anos estão limitados a 18 horas de trabalho por semana, por lei federal, e todos os trabalhadores com menos de 18 anos estão proibidos de trabalhar com produtos químicos perigosos.
• Seja um candidato a um emprego inteligente. Há muitas burlas por aí e muitos maus empregadores. Para evitar ambos, faça a sua pesquisa antes de entrevistar ou de se comprometer com um emprego. Veja se há queixas contra a empresa com lugares como o Better Business Bureau. Fale com os actuais e antigos empregados para ver se a empresa tem uma boa reputação na sua comunidade. Acima de tudo, lembre-se que se soa demasiado bom para ser verdade, provavelmente é. Ninguém ganha milhares de dólares por semana enchendo envelopes ou montando kits, para citar alguns exemplos de esquemas de trabalho comuns.
• Seja realista quanto aos compromissos de tempo. Independentemente dos seus planos após a graduação, a sua primeira responsabilidade como jovem trabalhador é com a sua educação. Não assuma mais trabalho do que aquele que consegue equilibrar razoavelmente com o seu compromisso com a escola. É improvável que o teu emprego a tempo parcial na escola secundária se transforme na tua carreira a tempo inteiro após a formatura. A Sodon não põe em perigo as suas notas ao comprometer-se demasiado com o trabalho.