O que deve saber sobre o aumento do salário mínimo na Califórnia
Com a chegada de 2021, aumenta o salário mínimo na Califórnia para $14 por hora, mas com algumas excepções.
No final de 2020, um ano de grandes dificuldades económicas para tantas famílias, mas com a entrada de 2021, vem pelo menos uma pequena ajuda para os trabalhadores: o salário mínimo no estado da Califórnia aumenta para $14.00 por hora para aqueles que trabalham num local que tem 26 ou mais empregados, se menos, o salário mínimo é de $13 por hora.
Finalmente, 2020 está finalmente a chegar ao fim, um ano de grandes dificuldades económicas para tantas famílias, mas com a entrada de 2021, vem pelo menos uma pequena ajuda para os trabalhadores: o salário mínimo no estado da Califórnia aumenta para $14.00 por hora para aqueles que trabalham num local que tenha 26 empregados ou mais; se menos, o salário mínimo é de 13 dólares por hora.
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Noticiero Telemundo Digital 52
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Mas cuidado, que o calendário de aumentos para o condado de Los Angeles, incluindo a cidade e áreas não constituídas em sociedade, é diferente do do estado, pelo que nestas áreas, o salário mínimo, a partir de Julho de 2020, já é de 15 dólares por hora, ou 14 dólares.25 para empresas com menos de 26 empregados.
Durante a pandemia, é importante que cada trabalhador conheça os seus direitos:
– Lembre-se que nenhum empregado pode “concordar” em trabalhar por menos do que o salário mínimo, por isso, se o seu patrão se propõe a fazê-lo, está a infringir a lei, pois é sua obrigação pagar-lhes o que é justo;
– Não importa a sua idade; o salário mínimo deve ser respeitado para todos os trabalhadores, mesmo que sejam menores, e trabalhem a tempo parcial;
– Se trabalha num restaurante, e é empregado de mesa, o seu chefe não pode usar as suas gorjetas como crédito para o seu salário; as gorjetas são extra;
– Se o seu chefe não está a seguir estas directrizes, pode apresentar uma queixa à Comissão do Trabalho da Califórnia, quer online na www.dir.ca.gov, ou vá a www.robodesueldoesuncrimen.com para mais informações, ou pode telefonar ao Comissário do Trabalho para 844-522-6734;
– E se o seu chefe retalia contra si de alguma forma por lhe perguntar porque não lhe paga o salário mínimo, ou por apresentar uma queixa, pode apresentar uma queixa de discriminação e retaliação;
– Pode apresentar uma queixa de discriminação e retaliação.