Co powinieneś wiedzieć o wzroście płacy minimalnej w Kalifornii
Z nadejściem 2021, zwiększa płacę minimalną w Kalifornii do 14 dolarów za godzinę, ale z pewnymi wyjątkami.
W końcu kończy się 2020, rok wielkich trudności gospodarczych dla tak wielu rodzin, ale z wejściem 2021, przychodzi przynajmniej trochę pomocy dla pracowników: płaca minimalna w stanie Kalifornia wzrasta do 14 dolarów.00 za godzinę dla tych, którzy pracują w miejscu, które ma 26 lub więcej pracowników, jeśli mniej, płaca minimalna wynosi 13 dolarów za godzinę.
Wreszcie, 2020 w końcu dobiega końca, rok wielkich trudności gospodarczych dla tak wielu rodzin, ale z wejściem 2021, przychodzi przynajmniej trochę pomocy dla pracowników: płaca minimalna w stanie Kalifornia wzrasta do 14 dolarów.00 za godzinę dla tych, którzy pracują w miejscu, które zatrudnia 26 lub więcej pracowników; jeśli mniej, płaca minimalna wynosi 13 dolarów za godzinę.
Lokalne
Noticiero Digital Telemundo 52
Wysoki wiatr i szanse na deszcz dla południowej Kalifornii
Ale uważaj, że harmonogram podwyżek dla hrabstwa Los Angeles, w tym dla miasta i obszarów niezamieszkanych, jest inny niż stanowy, więc na tych obszarach płaca minimalna od lipca 2020 roku wyniesie już 15 za godzinę, czyli 14 dolarów.25 dla przedsiębiorstw zatrudniających mniej niż 26 pracowników.
Podczas pandemii ważne jest, aby każdy pracownik znał swoje prawa:
– Pamiętaj, że żaden pracownik nie może „zgodzić się” na pracę za mniej niż płacę minimalną, więc jeśli twój szef zaproponuje ci takie rozwiązanie, łamiesz prawo, ponieważ twoim obowiązkiem jest płacenie mu tego, co jest sprawiedliwe;
– Bez względu na wiek; płaca minimalna musi być przestrzegana dla wszystkich pracowników, nawet jeśli są niepełnoletni i pracują w niepełnym wymiarze godzin;
– Jeśli pracujesz w restauracji, i jesteś kelnerem, twój szef nie może używać twoich napiwków jako kredytu do wypłaty; napiwki są dodatkowe;
– Jeśli twój szef nie przestrzega tych wytycznych, możesz złożyć skargę do California Labor Commission, albo online na stronie www.dir.ca.gov, lub wejdź na stronę www.robodesueldoesuncrimen.com po więcej informacji, lub możesz zadzwonić do Komisarza Pracy pod numer 844-522-6734;
– A jeśli twój szef w jakikolwiek sposób odwetuje się na tobie za to, że pytasz dlaczego nie płaci ci minimalnej płacy, lub za złożenie skargi, możesz złożyć skargę o dyskryminację i odwet;
– Możesz złożyć skargę o dyskryminację i odwet.