Google supprime la clause « Don’t Be Evil » de son code de conduite. Conduite

La devise officieuse de Google a longtemps été la simple phrase « don’t be evil ». Mais c’est terminé, selon le code de conduite que Google distribue à ses employés. La phrase a été supprimée fin avril ou début mai, montrent les archives hébergées par la Wayback Machine.

« Don’t be evil » fait partie du code de conduite de l’entreprise depuis 2000. Lorsque Google a été réorganisé sous une nouvelle société mère, Alphabet, en 2015, cette dernière a assumé une version légèrement ajustée de la devise, « fais ce qui est juste. » Cependant, Google a conservé son langage original « ne pas être mauvais » jusqu’à ces dernières semaines. La phrase a été profondément intégrée à la culture d’entreprise de Google – à tel point qu’une version de la phrase a servi de mot de passe wifi sur les navettes que Google utilise pour transporter ses employés à son siège de Mountain View, ont déclaré des sources à Gizmodo.

Voici la section pertinente de l’ancien code de conduite, telle qu’archivée par la Wayback Machine le 21 avril 2018 :

« Ne soyez pas mauvais. » Les Googlers appliquent généralement ces mots à la façon dont nous servons nos utilisateurs. Mais « Don’t be evil » est bien plus que cela. Oui, il s’agit de fournir à nos utilisateurs un accès impartial aux informations, de se concentrer sur leurs besoins et de leur offrir les meilleurs produits et services possibles. Mais il s’agit aussi de faire ce qu’il faut de manière plus générale, c’est-à-dire de respecter la loi, d’agir honorablement et de traiter nos collègues avec courtoisie et respect.

Le Code de conduite de Google est l’un des moyens par lesquels nous mettons en pratique le principe « Ne soyez pas mauvais ». Il s’articule autour de la reconnaissance du fait que tout ce que nous faisons dans le cadre de notre travail chez Google sera, et doit être, mesuré à l’aune des normes les plus élevées possibles en matière d’éthique commerciale. Nous plaçons la barre aussi haut pour des raisons aussi bien pratiques qu’aspirationnelles : Notre engagement à respecter les normes les plus strictes nous aide à recruter des personnes de qualité, à créer des produits exceptionnels et à attirer des utilisateurs fidèles. La confiance et le respect mutuel entre les employés et les utilisateurs sont le fondement de notre succès, et c’est quelque chose que nous devons gagner chaque jour.

Donc, s’il vous plaît, lisez le Code, et suivez à la fois son esprit et sa lettre, en gardant toujours à l’esprit que chacun d’entre nous a la responsabilité personnelle d’incorporer, et d’encourager les autres Googlers à incorporer, les principes du Code dans notre travail. Et si vous avez une question ou si vous pensez que l’un de vos collègues Googlers ou l’entreprise dans son ensemble ne respecte pas nos engagements, ne restez pas silencieux. Nous voulons – et avons besoin – de vous entendre.