5 pratiche e 10 impegni per una leadership efficace

In The Leadership Challenge, James M. Kouzes e Barry Z. Posner scrivono le cinque pratiche e i dieci impegni per una leadership efficace. Il loro lavoro ha superato la prova del tempo. Mentre il contesto è cambiato nel corso degli anni, il contenuto della leadership non è cambiato.

La Leadership Efficace in Azione

Le 5 pratiche e i 10 impegni aiutano chiunque a diventare una leadership più efficace mettendo in pratica le reali capacità di leadership.

Via The Leadership Challenge:

“The Leadership Challenge riguarda il modo in cui i leader mobilitano gli altri per ottenere cose straordinarie nelle organizzazioni.

Si tratta delle pratiche che i leader usano per trasformare i valori in azioni, le visioni in realtà, gli ostacoli in innovazioni, la separazione in solidarietà e i rischi in ricompense.

Si tratta di una leadership che crea il clima in cui le persone trasformano opportunità impegnative in successi notevoli.”

Le cinque pratiche della leadership

Kousez e Posner identificano le cinque pratiche:

1. Modellare il modo
2. Ispirare una visione condivisa
3. Sfidare il processo
4. Consentire agli altri di agire
5. Coraggiare il cuore

I dieci impegni della leadership

Kousez e Posner identificano i 10 impegni:

1. Trova la tua voce chiarendo i tuoi valori personali.
2. Dare l’esempio allineando le azioni ai valori condivisi.
3. Vedi il futuro immaginando attività eccitanti e nobilitanti.
4. Inserire gli altri in una visione comune facendo appello alle aspirazioni condivise.
5. Cercare opportunità cercando modi innovativi per cambiare, crescere e migliorare.
6. Sperimentare e prendere rischi generando costantemente piccole vittorie e imparando dagli errori.
7. Favorire la collaborazione promuovendo obiettivi cooperativi e costruendo la fiducia.
8. Rafforzare gli altri condividendo potere e discrezione.
9. Riconoscere i contributi mostrando apprezzamento per l’eccellenza individuale.
10. Celebrare i valori e le vittorie creando uno spirito di comunità.

Pratiche e impegni

Qui ci sono gli impegni collegati alle pratiche:

Key Take Aways

Queste sono le mie variazioni dei temi e dei take away chiave:

• Guidare con l’esempio. Dai l’esempio agli altri. Metti in pratica ciò che predichi. Si raccoglie ciò che si semina. Quello che fai ti ritorna indietro. Chi sta in una casa di vetro non dovrebbe lanciare pietre. Prendi una posizione. Prendi posizione per qualcosa. Trova la tua voce unica.
• Crea un’immagine inclusiva. In termini di Steven Covey, questo sarebbe evitare la “mentalità della scarsità”. Avere una mentalità dell’abbondanza. Al lavoro vedo guerre di territorio quando c’è una mentalità di scarsità. La soluzione è quella di creare uno spazio più grande dove tutti possono giocare.
• Praticare il miglioramento continuo. Il termine giapponese è Kaizen. Concentrarsi su piccoli miglioramenti incrementali. Costruire lo slancio da piccole vittorie. Inizia con qualcosa di piccolo. Il successo è una palla di neve.
• Sollevare gli altri. In termini di Covey, questo sarebbe aiutare gli altri a trovare la loro voce unica. Trovare il buono negli altri. Sfrutta i valori unici che gli altri portano sul tavolo.
• Vivi con passione. Collegare la passione con i risultati. Festeggia le piccole vittorie. Nessuna buona azione non viene ricompensata. Ciò che va in giro, viene in giro. Fermati e annusa le rose.

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The Leadership Challenge, James M. Kouzes and Barry Z. Posner

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