Controllo dei precedenti di DWI: Può un datore di lavoro rifiutarsi di assumere qualcuno sulla base di un precedente DWI?

Lo sapevi che il guidatore medio in stato di ebbrezza ha guidato sotto l’influenza di oltre 80 volte prima? È una quantità pazzesca! Quindi, la probabilità di acquisire una guida in stato di ebbrezza è piuttosto alta.

Se sei caduto in fallo, probabilmente ti starai chiedendo come questo influisca sulle tue prospettive di impiego, a partire dalla legalità dei potenziali datori di lavoro che effettuano un controllo dei precedenti di guida in stato di ebbrezza.

Tuffiamoci!

Ci sono restrizioni federali sui controlli dei precedenti

Ogni stato in America deve rispettare il Fair Credit Reporting Act. Tuttavia, questo si applica solo a qualsiasi controllo di background condotto da terzi, non quelli fatti in casa.

Quindi, in parole povere, c’è la possibilità che il tuo futuro datore di lavoro venga a conoscenza del tuo DWI.

Cosa vieta il FCRA?

Il controllo di background non dovrebbe riportare i tuoi precedenti arresti penali che sono vecchi di sette anni o più.

Questo include i DWI.

Tuttavia, questa regola si applica solo se si sta andando per un lavoro con un salario di $ 75.000 o meno.

Che cosa dicono le leggi statali?

È legale nella maggior parte degli stati per i datori di lavoro essere in grado di rifiutare il lavoro se si ha qualsiasi tipo di fedina penale.

Tuttavia, almeno 14 stati hanno fatto disposizioni che obbligano i datori di lavoro a dimostrare la rilevanza della condanna. Devono dimostrare perché i precedenti dei candidati li rendono inappropriati per il lavoro.

Gli stati che applicano questo tipo di regolamenti includono:

• Colorado
• Florida
• Kansas

Solo per nominarne alcuni!

Che mi dici dei certificati di riabilitazione?

Se hai un DWI, allora potresti scoprire che sei in grado di acquisire un certificato di riabilitazione. Se puoi, questo potrebbe rimuovere una o due barriere per trovare un lavoro!

Questo schema è attualmente in corso in California. È possibile presentare una proposta per accantonare il verdetto nel caso in cui si ottenga un certificato di riabilitazione. Naturalmente, questo rende la ricerca di un lavoro molto più accessibile.

Correre per l’ufficio?

Se stai correndo per l’ufficio, e hai acquisito un DUI negli ultimi dieci anni, dovrai rivelarlo come parte della tua domanda (insieme a qualsiasi altro reato che hai sul tuo record).

Questo è solo un altro scenario in cui un controllo dei precedenti penali sarebbe accettabile.

Altri controlli dei precedenti

Alcuni lavori richiedono per legge un controllo approfondito dei precedenti, specialmente per coloro che vogliono lavorare con persone vulnerabili. Diciamo,

• Bambini,
• Anziani,
• Disabili,

Una guida in stato di ebbrezza non significa necessariamente che tu sia automaticamente escluso dal lavoro con queste persone. Tuttavia, può avere un impatto negativo sulla decisione del tuo datore di lavoro.

Ora ne sai di più sul DWI Background Check?

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Lì parliamo di tutto, da come espungere una condanna DWI, a cosa succede se hai più di un’accusa DWI sul tuo record. Buon divertimento!

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