SIAMO APERTI
Se ritenuto necessario, verrà effettuata anche una valutazione del posto di lavoro per identificare le specifiche esigenze fisiche, psicosociali e cognitive. In alcuni casi, un cliente potrebbe non essere in grado di riprendere il lavoro. In questi casi, i risultati della valutazione vengono utilizzati per offrire consigli su lavori alternativi che la persona può essere in grado di svolgere. Inoltre, vengono anche fornite raccomandazioni riguardanti il trattamento o la riabilitazione che possono essere utili per facilitare il ritorno al lavoro.
Questo tipo di valutazioni sono comunemente richieste da datori di lavoro, fornitori di medicina del lavoro e/o compagnie di assicurazione come parte del processo di gestione della disabilità. Lo scopo dei referti è solitamente quello di affrontare una o tutte le seguenti domande:
- Il cliente può svolgere il suo ruolo lavorativo con o senza adattamenti?
- Se sì, quali adattamenti possono essere implementati per assistere o facilitare il ritorno al lavoro?
- Se il cliente non può svolgere il suo ruolo lavorativo, può essere svolto un ruolo lavorativo alternativo con o senza adattamenti?
- C’è qualche trattamento o riabilitazione che può beneficiare il cliente? Se sì, specificare?
Se viene richiesta una valutazione di questo tipo, è possibile inviare un’e-mail a [email protected] per ottenere un preventivo formale.