NOUS SOMMES OUVERTS
Si cela est jugé nécessaire, une évaluation du lieu de travail sera également entreprise pour identifier les exigences physiques,psychosociales et cognitives spécifiques. Dans certains cas, il se peut qu’un client ne soit pas en mesure de reprendre le travail. Dans ce cas, les résultats de l’évaluation sont utilisés pour offrir des conseils concernant un travail alternatif que la personne pourrait être en mesure d’effectuer. En outre, des recommandations sont également fournies concernant le traitement ou la réadaptation qui peuvent être utiles pour faciliter le retour au travail.
Ce type d’évaluations est couramment demandé par les employeurs, les prestataires de santé au travail et/ou les compagnies d’assurance dans le cadre du processus de gestion de l’invalidité. Les renvois ont généralement pour but de répondre à l’une ou à l’ensemble des questions suivantes :
- Le client peut-il exercer son rôle professionnel avec ou sans aménagements ?
- Si oui, quels aménagements peuvent être mis en œuvre pour aider ou faciliter le retour au travail ?
- Si le client ne peut pas exercer son rôle professionnel, un autre rôle professionnel peut-il être exercé avec ou sans aménagements ?
- Y a-t-il un traitement ou une réadaptation dont le client pourrait bénéficier ? Si oui, veuillez préciser?
Si une telle évaluation est demandée, un courriel peut être envoyé à [email protected] pour obtenir un devis formel.