WIJ ZIJN OPEN

Als dat nodig wordt geacht, wordt ook een werkplekonderzoek gedaan om de specifieke lichamelijke, psychosociale en cognitieve eisen vast te stellen. In sommige gevallen kan het zijn dat een cliënt niet in staat is om zijn werk te hervatten. In dergelijke gevallen worden de bevindingen van de evaluatie gebruikt om advies te geven over alternatief werk dat de persoon mogelijk wel kan verrichten. Bovendien worden aanbevelingen gedaan voor behandeling of revalidatie die de terugkeer naar het werk kan vergemakkelijken.

Dergelijke evaluaties worden gewoonlijk aangevraagd door werkgevers, bedrijfsartsen en/of verzekeringsmaatschappijen als onderdeel van het arbeidsongeschiktheidsmanagementproces. Het doel van de doorverwijzingen is meestal om een of alle van de volgende vragen te beantwoorden:

1. Kan de cliënt zijn/haar functie uitvoeren met of zonder aanpassingen?
2. Zo ja, welke aanpassingen kunnen worden geïmplementeerd om de terugkeer naar het werk te ondersteunen of te vergemakkelijken?
3. Als de cliënt zijn/haar functie niet kan uitvoeren, kan dan een alternatieve functie worden uitgevoerd met of zonder aanpassingen?
4. Is er een behandeling of revalidatie waar de cliënt baat bij kan hebben? Zo ja, specificeer alstublieft?

Als een dergelijke evaluatie wordt aangevraagd, kan een e-mail worden gestuurd naar [email protected] om een formele offerte te verkrijgen.