Undergraduate Admissions
In overeenstemming met Ezra Cornell’s dynamische visie, zul je je hier verdiepen in zowel de vrije als de praktische/toegepaste kunsten en wetenschappen. Deze rijke aanvulling van studies zal de kern van je academische ervaring zijn, zoals het altijd is geweest voor onze studenten. Van elektrotechniek tot journalistiek, van hotelmanagement tot Amerikaanse geschiedenis, op Cornell heb je de vrijheid om te onderzoeken en te studeren wat je het meest interesseert. Kom leven en leren tussen de meer dan 14.000 studenten uit de VS en 140 landen over de hele wereld. Ervaar zelf wat zij al weten.
Iedere persoon, elke studie.
Equal Education and Employment Opportunity Statement
Cornell University heeft een blijvende verplichting om gelijkheid van onderwijs en kansen op werk te ondersteunen door de waarde van diversiteit te bevestigen en door een omgeving te bevorderen die vrij is van discriminatie.
Een band met Cornell, als student, faculteit of staflid, betekent deelname aan een vrije gemeenschap waar alle mensen worden erkend en beloond op basis van individuele prestaties in plaats van persoonlijke overtuigingen, uiterlijk, voorkeuren (met inbegrip van seksuele of affectieve geaardheid), of het toeval van geboorte.
De geschiedenis van diversiteit en inclusie van Cornell University moedigt alle studenten, faculteiten en medewerkers aan om een diverse en inclusieve universiteit te ondersteunen waarin kan worden gewerkt, gestudeerd, onderwezen, onderzocht en gediend.
Niemand zal de toegang tot een onderwijsprogramma of -activiteit worden ontzegd of werkgelegenheid worden geweigerd op basis van wettelijk verboden discriminatie waarbij, maar niet beperkt tot, factoren als ras, huidskleur, geloofsovertuiging, religie, nationale of etnische afkomst, burgerlijke staat, burgerschap, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, handicap of beschermde veteranenstatus een rol spelen. Cornell University is een affirmatieve actie / gelijke kansen werkgever.
Zorgen en klachten met betrekking tot gelijke kansen in het onderwijs en op de arbeidsmarkt op basis van aspecten van diversiteit beschermd door de federale, staats-en lokale wetgeving moeten worden gericht aan Angela Winfield, directeur van inclusie & Workforce Diversity; 150 Day Hall, Ithaca, NY 14853; 607-255-3976. Vragen of klachten die voortvloeien uit Titel IX moeten worden gericht aan Sarah Affel; 150 Day Hall, Ithaca, NY 14853; 607-255-2242; [email protected]. Vragen kunnen ook worden gericht aan: U.S. Department of Education, Office for Civil Rights; 32 Old Slip 26th Floor, New York, NY 10005-2500; 646-428-3800; [email protected].
Cornell University zet zich in voor het bijstaan van personen met een handicap die speciale behoeften hebben met betrekking tot hun onderwijsnastreven of werk. Informatie over de diensten die worden aangeboden aan toekomstige en huidige Cornell-studenten met een handicap kan worden verkregen door contact op te nemen met: Student Disability Services, Cornell Health, Level 5, Ithaca, New York 14853-6601; 607-254-4545. Toekomstige werknemers die op grond van de Wet voor gehandicapte Amerikanen of de wet van de staat New York een aanpassing op de werkplek nodig hebben, kunnen contact opnemen met: Workforce Policy and Labor Relations, 391 Pine Tree Road, Ithaca, NY 14850; 607-254-7232; [email protected]. Werknemers die op grond van de Amerikaanse wet voor gehandicapten of de wet van de staat New York aanpassingen op de werkplek nodig hebben, kunnen contact opnemen met Medical Leaves Administration, Suite 102, 395 Pine Tree Road, Ithaca, NY 14850; 607-255-1177; [email protected].
Goedgekeurd door de Board of Trustees in mei 2005.