Work Injury Source

Gewond geraakt op het werk? U bent niet alleen

Hoewel het omgaan met de gevolgen van een werkgerelateerd letsel isolerend kan aanvoelen, kunt u er gerust op zijn dat u niet alleen bent. Volgens gegevens van het U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) raakt elk jaar bijna drie procent van de voltijdwerkers gewond op het werk. Het BLS geeft ook aan dat dit bijna gelijk verdeeld is tussen vrouwen en mannen, en dat werknemers in alle leeftijdsgroepen ernstig, slopend en invaliderend letsel oplopen op het werk.

Statistieken van de Amerikaanse Centers for Disease Control and Prevention (CDC) vertellen een soortgelijk verhaal. Volgens de CDC komen verwondingen op de werkplek zeer vaak voor. Bijna een op de vier niet-dodelijke arbeidsongevallen met verzuimdagen is het gevolg van uitglijden, struikelen of vallen, en meer dan een kwart miljoen werknemers zijn gedwongen vrij te nemen als gevolg van botsingen, stoten en andere ongevallen met apparatuur en andere voorwerpen.

Veel arbeidsongevallen zijn het gevolg van veiligheidsovertredingen door werkgevers. De U.S. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) houdt een lijst bij van de 10 meest voorkomende veiligheidsovertredingen op bouwplaatsen in de Verenigde Staten. In overeenstemming met de statistieken van de CDC hebben vier van de “top 10” betrekking op veiligheidskwesties in verband met vallen, en drie hebben betrekking op ongevallen met vorkheftrucks, machines en andere apparatuur.

Wat betekent dit allemaal voor u? Kortom, u bent niet de eerste die hulp nodig heeft na een werkgerelateerd letsel, en u zult ook niet de laatste zijn. Er zijn wetten en programma’s die zijn ontworpen om mensen te helpen die zich in uw exacte situatie bevinden, en mensen maken er elke dag gebruik van.

Lees meer: Workplace Injury Statistics – 2019 Year-End Data for Workplace Accidents, Injuries, and Deaths.

Als u gewond bent geraakt op het werk, word dan niet gewoon een ander statistiek. Kom op voor uw wettelijke rechten en huur een ervaren arbeidsongevallenadvocaat in om u te helpen. Niet alleen heb je het volste recht om wettelijke vertegenwoordiging te zoeken, maar je hebt ook alle reden om dat te doen.

Kunt u een aanvraag indienen voor een werknemerscompensatie als u het coronavirus (COVID-19) opgelopen op het werk?

De pandemie van het coronavirus heeft de manier waarop we leven van dag tot dag veranderd; en, tragisch genoeg, heeft het honderdduizenden mensen het leven gekost. Zij heeft ook veel mensen gedwongen hun baan te verliezen, waaronder veel werknemers die COVID-19 op het werk hebben opgelopen. Voor informatie over schadeclaims in verband met het coronavirus kunt u het volgende lezen:

• Dekt de arbeidsongevallenverzekering het coronavirus (COVID-19)?
• Coronavirus (COVID-19) Workers Compensation and Unemployment Information – All 50 States

Krijg de hulp die u nodig hebt om de financiële vergoeding te krijgen die u verdient

Als u een werkgerelateerd letsel hebt opgelopen, is het inhuren van een ervaren advocaat de beste manier om ervoor te zorgen dat u kostbare fouten vermijdt en doet wat u moet doen om uw wettelijke rechten te beschermen. Zoals we hierboven vermeldden, is uw eerste stap het inhuren van een advocaat, en om te beginnen kunt u een gratis eerste consult aanvragen via WorkInjurySource.com. Voor meer informatie over het werken met een advocaat, kunt u lezen:

• Heeft u gratis Workers’ Comp Juridisch Advies nodig?
• 10 soorten gratis juridisch advies dat u nodig heeft bij het indienen van een aanvraag voor Workers’ Comp
• 5 stappen om gratis juridisch advies te krijgen voor uw Workers’ Comp Claim

Laat u geen fouten maken die uw claim voor een rechtvaardige schadevergoeding in gevaar brengen. Neem vandaag nog contact op met een advocaat en ga op weg naar de financiële vergoeding die u verdient.

Welke factoren moet u in overweging nemen om de beste arbeidsongevallen advocaat in uw buurt te vinden?

Dus, u hebt de hierboven besproken vragen beantwoord, en u hebt besloten dat het tijd is om met een advocaat over uw wettelijke rechten te spreken. Nu, hoe vind je de beste werk ongeval advocaat bij u in de buurt

Advocaten zijn verboden om zichzelf te adverteren als de ³”beste³” in hun gebied (en) van de praktijk, en, terwijl sommige advocaten zijn duidelijk beter dan anderen, is er ongetwijfeld een subjectief element om te bepalen welke professional is echt de beste op een bepaald gebied. Op een gegeven moment zult u gewoon een beslissing moeten nemen en verder moeten gaan met uw arbeidsongevallenclaim. Met dat gezegd, moet u absoluut uw onderzoek doen, en je moet niet zomaar gaan met de eerste advocaat die reageert op uw onderzoek. Als u gewond bent geraakt op het werk, hier zijn 10 factoren te overwegen bij de beslissing welke advocaat is de juiste is voor u:

1.

1. Vertegenwoordigt de advocaat regelmatig mensen met arbeidsletsel?

Voor alles wilt u een advocaat kiezen die regelmatig mensen met arbeidsletsel vertegenwoordigt. Of u nu recht heeft op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, sociale zekerheid uitkeringen, letselschade schade, of al het bovenstaande, je gaat een advocaat die veel ervaring heeft de behandeling van gevallen zoals de jouwe nodig.

2. Heeft de advocaat de praktijk in uw stad of gemeente?

While veel advocaten betalen om te adverteren in meerdere locaties, doen ze vaak niet daadwerkelijk hebben kantoren in elke stad of gemeente waar ze adverteren. Hoewel dit niet per se een slechte zaak, als u op zoek bent naar de beste werk ongeval advocaat in uw buurt, je gaat te willen iemand die echt lokaal is om uw geografische area.

3. Heeft de advocaat de tijd beschikbaar om uw Workers ‘Compensation Claim behandelen?

De meeste werk ongeval advocaten zijn – en moeten worden – druk. Maar, een advocaat die bereid is om uw zaak te nemen moet ook de tijd beschikbaar om effectief te vertegenwoordigen. Tijdens uw gratis eerste consult, moet u informeren naar de zaak van de advocaat belasting en beschikbaarheid, en zorg ervoor dat je het gevoel dat hij of zij zal uw zaak de tijd en aandacht die het verdient.

4. Heeft de advocaat een track record van succes in Workers ‘Compensation Claims?

De meeste werk letsel gevallen te betrekken vorderingen voor de werknemers compensatie-uitkeringen. Als u een workers ‘comp claim, gaat u wilt een advocaat die specifieke ervaring heeft het omgaan met de workers ‘compensation wetten in uw staat te kiezen. Hoe lang heb je om bestand? Heeft u nodig hebt om een “bedrijf” arts te zien? Dit zijn slechts twee van de vele vragen die uw advocaat zal moeten in staat zijn om u te helpen beantwoorden.

5. Is de advocaat echt een “Arbeidsongevallen Advocaat”?

Net zoals sommige advocaten adverteren buiten de steden en dorpen waar zij praktiseren, promoten sommige zichzelf als arbeidsongevallen advocaat wanneer zij in feite meerdere verschillende soorten claims behandelen. Ook dit is niet per se een negatief, maar er zijn zeker voordelen aan het kiezen van een advocaat wiens praktijk is gewijd aan het vertegenwoordigen van personen die hebben geleden ernstige on-the-job letsels en ziekten.

6. Heeft de advocaat te behandelen gevallen persoonlijk of toe te wijzen aan junior medewerkers of administratief personeel?

Sommige werk ongeval advocaten vertegenwoordigen hun klanten persoonlijk, en anderen in dienst legioenen van junior medewerkers en administratief personeel die het grootste deel van de werknemers ‘compensatie en sociale zekerheid arbeidsongeschiktheidsclaims van hun klanten te behandelen. Nogmaals, terwijl de ene niet per se beter is dan de andere, je wilt gewoon om ervoor te zorgen dat u een weloverwogen beslissing te nemen met een duidelijk begrip van wie zal worden op zoek naar voordelen namens u.

7. Is het bedrijf reageert op uw behoeften?

Toen u informatie inwint, hoe snel heeft het bedrijf te reageren? Werden uw eerste vragen telefonisch beantwoord? Hoe lang duurde het om uw gratis eerste consult te regelen? Wanneer u een arbeidsongeval advocaat nodig hebt, kunt u het zich niet veroorloven om een advocatenkantoor dat niet reageert op uw behoeften te kiezen.

8. Wat zeggen vroegere klanten over hun ervaring?

Bij het kiezen van een advocaat, een van de beste manieren om een weloverwogen beslissing te nemen is om te leren over ervaringen van vroegere klanten. De gemakkelijkste manier om dit te doen is door het lezen van reviews en getuigenissen online. Wees ervan bewust dat advocatenkantoren meestal de recensies en getuigenissen kiezen die ze op hun websites plaatsen, terwijl sites van derden meer kans hebben om een minder bevooroordeelde mening te geven.

9.

Heeft de advocaat gunstige peer reviews?

Naast het lezen van client reviews, kan het ook nuttig zijn om peer reviews te lezen. Er zijn verschillende gerenommeerde sites die peer reviews voor advocaten, en u kunt in staat zijn om een aantal peer reviews te vinden op LinkedIn de advocaat profiel ook.

10. Heeft u vertrouwen in het vermogen van de advocaat om u effectief te vertegenwoordigen?

Ultimately, de belangrijkste vraag die u uzelf moet stellen is: “Heb ik het gevoel dat deze advocaat mij effectief kan vertegenwoordigen?” Zo ja, dan heeft u een keuze en kunt u verder met uw claim voor arbeidsletsel. Zo niet, wees dan niet bang om verder rond te shoppen, en plan zoveel gratis eerste consultaties als u nodig heeft totdat u zich comfortabel voelt om verder te gaan.