Personal Vision Statement-Personal Vision Statement Generator

Bevor Sie ein persönliches Vision Statement erstellen, ist es wirklich wichtig zu verstehen, warum eines so wichtig ist.

Zurück, als ich in der High School war, gab uns meine Englischlehrerin einen Buchbericht. Sie gab uns etwa 10 Bücher zur Auswahl. Da ich zu der Zeit kein großer Leser war, wählte ich das kürzeste Buch. Es war Alice im Wunderland. (Seitdem habe ich übrigens über 1000 Bücher gelesen und sogar ein paar geschrieben.) Alice folgt dem weißen Kaninchen in das Loch und landet schließlich an einer Kreuzung, wo sie die Grinsekatze trifft. Da sie nicht weiß, welchen Weg sie einschlagen soll, führt sie diesen Dialog mit der Katze.

„Würdest du mir bitte sagen, welchen Weg ich von hier aus gehen soll?“
„Das hängt sehr davon ab, wohin du gehen willst“, sagte die Katze.
„Es ist mir ziemlich egal, wohin-„, sagte Alice.
„Dann ist es egal, welchen Weg du gehst“, sagte die Katze.
„Solange ich irgendwo hinkomme“, fügte Alice als Erklärung hinzu.
„Oh, das wirst du bestimmt schaffen“, sagte die Katze, „wenn du nur lange genug gehst.“

Eine Paraphrase dieses Austauschs wird oft dem Autor Lewis Carrol zugeschrieben.

Wenn du nicht weißt, wohin du gehst, führt dich jeder Weg dorthin. – Lewis Carroll

Obwohl dies nicht die exakten Worte waren, ist die Paraphrase oft leichter als Illustration zu verwenden, wenn man Menschen über die Schaffung einer persönlichen Vision unterrichtet. Carroll benutzte Satire und Übertreibung, um eine interessante Geschichte zu kreieren und um auf menschliche Schwächen und Potenziale hinzuweisen. Die meisten Menschen kommen in ihrer Karriere an einen Punkt, an dem sie anfangen, nur noch die Bewegungen zu vollziehen. „Solange ich meinen Job mache, bin ich erfolgreich.“ Wenn Sie jedoch nicht wachsen, sterben Sie.

Wenn Sie ein persönliches Visions-Statement für sich selbst erstellen, schaffen Sie einen Fahrplan, der Ihnen hilft zu wachsen.

Das Peter-Prinzip leitet Ihren Erfolg im Geschäft.

Einhundert Jahre nachdem Carroll Alice im Wunderland schrieb, verfasste Dr. Laurence Peter eine Satire mit dem Titel Das Peter-Prinzip. Dieses Buch war übrigens als Humor gedacht. In den letzten 40 Jahren wurde der Begriff jedoch synonym verwendet, um eine Person zu beschreiben, die in ihrem Beruf zu einer Stufe der Inkompetenz aufgestiegen ist.

Obwohl das Buch als Satire gedacht war, ist echte Satire wegen der Wahrheit, die sie aufzeigt, lustig. Die meisten Menschen werden in der Wirtschaft immer und immer wieder befördert, bis sie nicht mehr die Fähigkeiten haben, um weiterzukommen. Sobald eine Person diesen Punkt im Leben erreicht hat, wird ihr Glück und ihre Zufriedenheit darunter leiden, wenn sie sich keine neuen Fähigkeiten aneignet. Denken Sie daran, dass Erfolg kein Ziel ist. Erfolg ist eine Reise.

Als ich gerade meine Trainingskarriere begann, hatte ich die Chance, bei einem fantastischen Lehrer zu lernen, der in seinen 70ern war. Er war eine Ikone in der Branche. Ich hatte schließlich genug Mut, um mit ihm unter vier Augen zu sprechen. Mir fiel nichts ein, was ich sagen konnte, also sagte ich einfach: „Ich hoffe, dass ich eines Tages als Redner so gut sein werde wie Sie.“ Er lachte mich aus und sagte: „Sohn, du wirst nie so gut sein wie ich.“ Ich war ein wenig erschrocken. „Was meinst du?“ Ohne einen Ton auszulassen, sagte er: „Damit du mich einholen könntest, müsste ich aufhören zu lernen… Und ich habe einen 50-jährigen Vorsprung vor dir.“

Dieser Redner nutzte seine eigene Version eines persönlichen Visionsstatements, um während seiner Karriere weiter zu lernen.

Setzen Sie sich ein Ziel und lernen Sie dann, indem Sie andere Experten studieren, um Ihre Lernkurve zu verkürzen.

Ich glaube, das war eines der weisesten (und nützlichsten) Dinge, die mir je jemand gesagt hat. Die große Sache, die er übersah, war, dass ich, weil ich unter ihm studierte, nicht 50 Jahre damit verbringen musste, den Prozess durchzuarbeiten, wie er es tat. Meine Lernkurve war viel kürzer.

In den letzten 20 Jahren habe ich sein Erfolgsniveau weit übertroffen. Außerdem haben mich die Leute, die unter mir studiert haben, auch weit überholt. Eines der Hauptgeheimnisse des Erfolgs ist, dass man nicht alles selbst herausfinden muss. Alles, was Sie wirklich tun müssen, ist herauszufinden, was Sie erreichen wollen, und dann jemanden zu finden, der dieses Ziel bereits erreicht hat. Sobald Sie diese Person gefunden haben, modellieren Sie einfach das Verhalten dieser Person.

Ich habe College Football gespielt. Als ich das Leaders Institute ® gründete, arbeitete ich manchmal mit High-School-Trainern, um ihnen zu helfen, Gewinnerteams aufzubauen. Ich bekam einen Anruf von dem Cheftrainer in Maypearl, Texas. Er erzählte mir, dass er vor kurzem das Football-Programm übernommen hatte, und sie hatten eine Geschichte des Verlierens. Das Team hatte seit Jahrzehnten keine Gewinnsaison mehr gehabt. Es war über 50 Jahre her, dass sie an einem staatlichen Playoff-Spiel teilgenommen hatten. Er lud mich ein, zu kommen und seine Kinder in der Offseason zu trainieren. Bei meiner ersten Sitzung mit ihnen hielt ich jedoch keine Motivationsrede. Ich habe ihnen gezeigt, wie sie ihre Lernkurve zum Erfolg verkürzen können.

Wie man seine Lernkurve zum Erfolg verkürzt.

Ich habe ihnen gesagt, dass die meisten High-School-Athleten auf die Kinder schauen, die ein natürliches sportliches Talent haben und sagen: „Ich möchte wirklich so sein wie sie.“ Wenn jedoch jemand ein natürliches Talent hat, das Sie nicht haben, ist es ein Wunschtraum, dass Sie dieses Talent haben. Finden Sie stattdessen heraus, in welchen Bereichen Sie sich verbessern müssen, und suchen Sie dann die Person in Ihrem Team, die sich in dieser Fähigkeit am meisten verbessert hat. Dann tun Sie einfach, was er getan hat.

Wenn Sie zum Beispiel schneller werden wollen, suchen Sie den Jungen, der seine 40-Meter-Laufzeit im letzten Jahr am meisten verbessert hat. Dann mach einfach das, was er gemacht hat. Wenn Sie stärker werden wollen, suchen Sie den Jungen, der im letzten Jahr seine Kniebeuge oder sein Bankdrücken am meisten gesteigert hat. Dann tun Sie einfach, was er getan hat. Die Schüler hörten auf, ihre natürlichen Athleten als Anführer zu betrachten. Sie ersetzten ihre Anführer durch die jungen Leute, die am meisten wuchsen und sich am meisten verbesserten.

In diesem Jahr gingen sie von einer 1-9 Bilanz auf 8-2 und gingen zu ihrem ersten Playoff-Spiel seit 50 Jahren. Diese Kinder hatten mein Coaching als Generator für eine persönliche Vision genutzt, und das hat sie zum Erfolg geführt.

Sie können etwas Ähnliches in Ihrer Karriere tun. Schritt eins ist, zu identifizieren, wo Sie sich verbessern müssen. Dann ist Schritt zwei, einen Experten auf diesem Gebiet zu finden und einfach das zu tun, was er oder sie getan hat. Erfolg ist einfach, wenn Sie einen Fahrplan haben.

Personal Vision Statement Generator

So, jetzt, wo wir den Wert der Erstellung eines persönlichen Visions-Statements verstehen, fragen wir uns, wie wir es genau machen. Wir haben versucht, den gesamten Prozess schlüsselfertig zu machen. Theoretisch ist alles, was Sie tun müssen, die folgenden Fragen zu beantworten. Sobald Sie die Antworten abgeschickt haben, senden wir Ihnen eine E-Mail mit einer klaren Visionsaussage, die Sie täglich betrachten können, um sich in Richtung Erfolg zu bewegen.

Ihre persönliche Visionsaussage kann nur ein einziger Satz sein, oder sie kann sehr ausführlich sein. Die Hauptsache, für die Sie den Generator für persönliche Visionsaussagen verwenden möchten, ist jedoch, dass er Ihr Verhalten steuert. Verwenden Sie es als einen Fahrplan mit Meilensteinen. Diese Aussage sollte eine Möglichkeit für Sie sein, schnell zu sehen, wo Sie im Leben stehen und zu bestimmen, ob Sie sich auf Ihr Ziel zubewegen oder davon weg.

Schritt 1: Bestimmen Sie, welche Eigenschaften Sie wirklich an anderen schätzen, die Sie nachahmen wollen

Wenn Sie Ihre Liste der Werte erstellen, reden wir nicht über Gott, Familie oder Land. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, welche persönlichen Eigenschaften Sie möchten, dass andere Menschen sie an Ihnen bemerken. Hier ist eine gute Möglichkeit, um herauszufinden, was diese Eigenschaften sind. Denken Sie an jemanden, den Sie kennen, den Sie als „erfolgreich“ bezeichnen würden – wie auch immer Sie Erfolg messen. Als nächstes schreiben Sie eine Liste von Eigenschaften auf, die diese Person beschreiben. Welche Eigenschaften besitzt diese Person, die sie von weniger erfolgreichen Menschen unterscheidet?

Unten finden Sie eine Liste von Dingen, die wir an anderen schätzen. Verwenden Sie sie als Leitfaden für Ihre eigene Liste

Integrität, Mut, Zuversicht, Aufrichtigkeit, Zielorientierung, Arbeitsethik, Sympathie, Charisma, Spaß, Entschlossenheit, Enthusiasmus, Zuverlässigkeit, Ehrgeiz, Gründlichkeit, Detailorientierung, Respekt, Treue, Nächstenliebe, Verantwortlichkeit, Empathie, Bescheidenheit, Überzeugung, Optimismus, Fleiß, Phantasie und Kreativität.

Fühlen Sie sich frei, der Liste Ihre eigenen hinzuzufügen. Sobald Sie Ihre Liste haben, identifizieren Sie die fünf Eigenschaften, die Ihrer Meinung nach am wichtigsten für den Erfolg sind. Identifizieren Sie die fünf, die, wenn die erfolgreiche Person sie nicht hätte, der Erfolg zusammenbrechen würde.

Nun, da Sie Ihre fünf haben, nummerieren Sie sie der Reihe nach von eins bis fünf in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit.

Schließlich, da Sie jetzt die fünf Eigenschaften in der Reihenfolge aufgelistet haben, wissen Sie, dass eins, zwei und drei am wichtigsten sind. Sie sind von einer Liste mit Dutzenden von Stärken zu den drei wichtigsten Stärken für Sie übergegangen. Ihre Punkte 1, 2 und 3 werden zum ersten Satz Ihrer persönlichen Visionsaussage.

„Als Person schätze ich , , und in mir und anderen. Mein Ziel ist es, dass die Menschen, mit denen ich zu tun habe, diese Werte in mir sehen.“

Schritt #2: Wofür sind Sie im Leben am leidenschaftlichsten?

Enthusiasmus und Leidenschaft machen das Leben lebenswert. Es gibt bestimmte Dinge im Leben, die uns zu mehr Erfolg antreiben. Das Traurigste, was ich als Coach sehe, ist, wenn jemand einfach aufgegeben hat. Ich wurde vor Jahren gebeten, eine Motivationsrede für eine Jugendgruppe in einem Indianerreservat zu halten. Der Leiter des Stammesgemeinschaftszentrums war ein Hochschulabsolvent, der sich leidenschaftlich für sein Volk einsetzte. Als er das Reservat verließ, um seine Ausbildung fortzusetzen, wurden ihm die Augen für die Möglichkeiten in der Welt geöffnet. Er wünschte sich so sehr, dass diese jungen Menschen an seinem Optimismus teilhaben würden.

Er hatte jedoch eine ernsthafte Herausforderung. Sobald die jungen Leute im Reservat 18 Jahre alt wurden, bekamen sie ein Stipendium von der US-Regierung. Es war nicht viel Geld, aber es waren ein paar hundert US-Dollar jeden Monat umsonst. Das Stipendium reichte nicht aus, um allein davon zu leben. Aber wenn sich ein paar von ihnen die Miete für ein Wohnmobil oder einen Wohnwagen teilten, konnten sie über die Runden kommen. Das Land wurde von der Reservation zur Verfügung gestellt, war also kostenlos. So konnten diese jungen Leute, ohne jemals zu arbeiten, ein genügsames Leben mit mehreren Mitbewohnern in einem Wohnwagen führen.

Es war traurig. Viele dieser jungen Leute hatten keine Leidenschaft für das Leben. Sie hatten keinen Ehrgeiz. Sie kamen gerade so über die Runden. Das Ergebnis war, dass viele von ihnen sich dem Alkohol und den Drogen zuwandten, um sich zu erholen.

Viele von uns geraten in eine ähnliche Situation, wenn auch normalerweise nicht so extrem. Wenn sich jedoch Ihre Karriere, Ihre Familie und Ihr Glaube um Ihre Leidenschaft drehen, wird Ihr Leben lohnend sein.

Schritt #2: „Ich bin am leidenschaftlichsten für . Das ist es, was mein Handeln antreibt.“

Schritt #3: Setzen Sie sich Ziele für Ihre Karriere, Familie und Ihren Glauben.

Der letzte Schritt im Personal Vision Statement Generator ist es, sich Ziele zu setzen. Dies sind die „Meilensteine“, die ich bereits erwähnt habe. Das Erreichen dieser Ziele wird Sie wissen lassen, dass Sie sich Ihrer persönlichen Vision nähern.

Mein Freund im College machte sich immer über mich lustig, wenn ich Wegbeschreibungen gab, weil ich McDonald’s als Meilensteine verwendete. „Biegen Sie links ab, wenn Sie aus dem Parkplatz kommen, und gehen Sie sechs Blocks. Dann sehen Sie einen McDonald’s an der Ecke 6. und Main. Biegen Sie rechts in die Main St. ein. Dann fahren Sie bis zur 9th Street und biegen links ab. Wenn Sie einen zweiten McDonald’s sehen, sind Sie zu weit gegangen.“

Als ich merkte, dass ich das tat, war es komisch, aber die Leute haben sich nie verlaufen, wenn ich ihnen den Weg gezeigt habe. Sie hatten Meilensteine, die sie auf der Reise leiteten. Ihre persönlichen Ziele funktionieren genauso, wenn Sie sich auf Ihre Vision zubewegen.

Wie Sie sich in jedem Lebensbereich persönliche Visionsziele setzen (BEISPIEL 1)

Ihre Ziele müssen nicht grandios oder aufwendig sein. Einfach ist besser. Sobald Sie jedoch Ihr aktuelles Ziel erreicht haben, ist es wichtig, sich in jedem Bereich ein neues Ziel zu setzen. Hier ist ein Beispiel für ein einfaches und allgemeines Ziel.

Als Person schätze ich Vertrauen, Zielorientierung und Arbeitsethik bei mir und anderen. Mein Ziel ist es, dass die Menschen, mit denen ich zu tun habe, diese Werte in mir sehen. Es ist meine Leidenschaft, anderen zu helfen, ihren persönlichen Erfolg im Leben zu steigern.

Situation: Mein Sohn spielt sehr gerne Baseball und ist seit fünf Jahren in der Little League. Allerdings ist er mit den freiwilligen Vätern als Coaches so weit gewachsen, wie er kann. Es könnte also an der Zeit sein, ihn in eine „Select League“ zu versetzen. Die Gebühr beträgt allerdings 2.000 Dollar. Außerdem hat die Liga insgesamt 10 Turniere, die am Samstag und Sonntag stattfinden. Der Turnierplan wird unsere regelmäßige Familiengemeindezeit stören. Wird die Entscheidung von meiner persönlichen Visionserklärung unterstützt? Ja. Die Liga wird dazu beitragen, das Selbstvertrauen und die Arbeitsmoral meines Sohnes zu stärken. Es wird ihm auch helfen, zielorientierter zu sein. Also müssen die Ziele, die ich mir setze, mir helfen, diese Werte zu erreichen.

• Karriereziel: Mein Einkommen in diesem Jahr um mindestens 2.000 Dollar erhöhen.
• Familienziel: Meinen Sohn in der Select League anmelden.
• Glaubensziel: Anfangen, mittwochabends als Familie in die Kirche zu gehen.

Persönliche Vision Statement Ziele (BEISPIEL 2)

Erinnern Sie sich daran, dass Sie Ihre Ziele jederzeit ändern können. Wenn Sie sie zu schwer oder zu leicht machen, ändern Sie sie ab. Das Wichtigste ist, sie zu erstellen und täglich zu überprüfen.

Als Mensch schätze ich Empathie, Kreativität und Optimismus bei mir und anderen. Mein Ziel ist es, dass die Menschen, mit denen ich zu tun habe, diese Werte in mir sehen. Ich begeistere mich für kreative Marketingideen, die neue Kunden in mein Unternehmen bringen.

Situation: Meine Firma hat im letzten Jahr den Umsatz gesteigert, aber nicht so stark wie viele unserer Konkurrenten. Bei dem Ehemann meiner Chefin wurde vor kurzem Krebs diagnostiziert, so dass sie sich eine Auszeit von der Arbeit genommen hat. Unsere Firmenleitung ist der Meinung, dass wir unser Marketing stärker auf Social Media ausrichten müssen.

• Karriereziel: Freiwillig die Leitung des Social Media-Projekts übernehmen, damit meine Chefin mehr Zeit mit ihrem Mann verbringen kann. Steigern Sie den Umsatz mit Social Media um 25 %. Eine Umsatzsteigerung von 25 % sollte mir einen Jahresbonus von 2.500 $ einbringen.
• Familienziel: Den Bonus von 2.500 $ verwenden, um mit meiner Familie eine Kreuzfahrt in die Karibik zu machen.
• Glaubensziel: Anbieten, das, was ich bei dem Projekt lerne, an unsere örtliche Jugendgruppe weiterzugeben, damit sie das Spendenaufkommen erhöhen kann.

Denken Sie daran, dass Sie Ihre Ziele nicht eindimensional formulieren, wenn Sie sie setzen. Wenn Sie sich ein Arbeitsziel setzen, das Ihrer Familie und Ihrem Glauben schadet, werden Sie nicht glücklicher oder zufriedener sein.