Work Injury Source

Zraniony w pracy? Nie jesteś sam

Pomimo, że radzenie sobie z efektami urazu związanego z pracą może wydawać się izolujące, możesz być pewny, że nie jesteś sam. Według danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (BLS), blisko trzy procent pełnoetatowych pracowników ulega wypadkom w pracy każdego roku. BLS wskazuje również, że jest to podzielone prawie równo pomiędzy kobiety i mężczyzn, i że pracownicy we wszystkich grupach wiekowych cierpią z powodu poważnych, osłabiających i upośledzających urazów w pracy.

Statystyki amerykańskiego Centrum Kontroli i Prewencji Chorób (CDC) opowiadają podobną historię. Według CDC, urazy w miejscu pracy są niezwykle powszechne. Prawie jeden na cztery wypadki przy pracy bez skutków śmiertelnych, które powodują dni nieobecności w pracy jest wynikiem poślizgnięcia, potknięcia lub upadku, a ponad ćwierć miliona pracowników jest zmuszonych do wzięcia wolnego z powodu kolizji, uderzeń i innych wypadków z udziałem sprzętu i innych przedmiotów.

Wiele urazów związanych z pracą jest wynikiem naruszeń zasad bezpieczeństwa przez pracodawców. Amerykańska Administracja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA) prowadzi listę 10 najczęściej spotykanych naruszeń bezpieczeństwa na budowach w Stanach Zjednoczonych. Zgodnie ze statystykami CDC, cztery z „top 10” dotyczą kwestii bezpieczeństwa związanych z upadkami, a trzy odnoszą się do wypadków z udziałem wózków widłowych, maszyn i innego sprzętu.

Co to wszystko oznacza dla Ciebie? W skrócie, nie jesteś pierwszą osobą, która potrzebuje pomocy po urazie związanym z pracą i nie będziesz ostatnią. Istnieją prawa i programy, które zostały zaprojektowane, aby pomóc ludziom, którzy są dokładnie w twojej sytuacji, a ludzie korzystają z nich każdego dnia.

Dowiedz się więcej: Workplace Injury Statistics – 2019 Year-End Data for Workplace Accidents, Injuries, and Deaths.

Jeśli zostałeś poszkodowany w pracy, nie stań się po prostu kolejną statystyką. Stań w obronie swoich praw i zatrudnij doświadczonego adwokata od wypadków przy pracy, aby Ci pomógł. Nie tylko masz prawo do szukania reprezentacji prawnej, ale masz również wszelkie powody, aby to zrobić.

Czy możesz ubiegać się o odszkodowanie dla pracowników, jeśli zostałeś zarażony koronawirusem (COVID-19) w pracy?

Pandemia koronawirusów zmieniła sposób w jaki żyjemy na co dzień; i, co tragiczne, kosztowała setki tysięcy ludzi życie. Zmusiła również wiele osób do rezygnacji z pracy, w tym wielu pracowników, którzy zarazili się wirusem COVID-19 w miejscu pracy. Aby uzyskać informacje na temat odszkodowań pracowniczych związanych z koronawirusem, możesz przeczytać:

• Czy odszkodowanie pracownicze obejmuje koronawirusa (COVID-19)?
• Coronavirus (COVID-19) Workers Compensation and Unemployment Information – All 50 States

Get the Help You Need to Recover the Financial Compensation You Deserve

Jeśli doznałeś urazu związanego z pracą, wynajęcie doświadczonego adwokata jest najlepszym sposobem na upewnienie się, że unikniesz kosztownych błędów i zrobisz to, co musisz zrobić, aby chronić swoje prawa. Jak wspomnieliśmy powyżej, pierwszym krokiem jest wynajęcie prawnika, i aby zacząć możesz poprosić o bezpłatną wstępną konsultację przez WorkInjurySource.com. Aby uzyskać więcej informacji na temat pracy z prawnikiem, możesz przeczytać:

• Czy potrzebujesz bezpłatnej porady prawnej dotyczącej Workers' Comp?
• 10 Typów bezpłatnej porady prawnej, której potrzebujesz podczas składania wniosku o Workers' Comp
• 5 Kroków do uzyskania bezpłatnej porady prawnej dotyczącej Twojego roszczenia Workers' Comp

Nie pozwól sobie na popełnianie błędów, które narażają na szwank Twoje roszczenie o sprawiedliwe odszkodowanie. Skontaktuj się z adwokatem już dziś i rozpocznij proces odzyskiwania odszkodowania, na które zasługujesz.

Jakie czynniki powinieneś wziąć pod uwagę, aby znaleźć najlepszego adwokata od wypadków przy pracy w Twoim pobliżu?

Więc, odpowiedziałeś na pytania zadane powyżej i zdecydowałeś, że nadszedł czas, aby porozmawiać z adwokatem o swoich prawach. Teraz, jak znaleźć najlepszy prawnik wypadek pracy w pobliżu ciebie?

Prawnicy są zabronione reklamować się jako „najlepszy” w ich obszarze (ów) praktyki, a podczas gdy niektórzy prawnicy są wyraźnie lepsze niż inne, tam niewątpliwie jest subiektywny element do określenia, który profesjonalny jest naprawdę najlepszy w danej dziedzinie. W pewnym momencie, po prostu trzeba będzie podjąć decyzję i ruszyć do przodu z roszczeniem o odszkodowanie. Z tego powodu, powinieneś absolutnie zrobić swoje badania, i nie powinieneś po prostu iść z pierwszym prawnikiem, który odpowiada na twoje zapytanie. Jeśli zostałeś ranny w pracy, oto 10 czynników do rozważenia przy podejmowaniu decyzji, który prawnik jest odpowiedni dla Ciebie:

1. Czy prawnik regularnie reprezentuje osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy?

Przede wszystkim, chcesz wybrać adwokata, który regularnie reprezentuje osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy. Czy jesteś uprawniony do świadczeń workers' compensation, świadczeń Social Security, odszkodowań z tytułu obrażeń ciała, lub wszystkich powyższych, będziesz potrzebował prawnika, który ma znaczące doświadczenie w prowadzeniu spraw takich jak Twoja.

2. Czy prawnik praktykuje w Twoim mieście?

Mimo, że wielu prawników płaci za reklamę w wielu miejscach, często nie mają biur w każdym mieście, w którym się reklamują. Chociaż nie jest to koniecznie zła rzecz, jeśli szukasz najlepszego prawnika wypadek pracy w pobliżu, będziesz chciał znaleźć kogoś, kto jest naprawdę lokalny do obszaru geograficznego.

3. Czy prawnik ma czas dostępny do obsługi roszczenia Workers' Compensation?

Większość adwokatów wypadek pracy są – i powinny być – zajęty. Ale prawnik, który jest chętny do podjęcia sprawy powinien również mieć czas dostępny do reprezentowania Cię skutecznie. Podczas bezpłatnej wstępnej konsultacji, należy zapytać o obciążenie sprawy prawnika i dostępność, i upewnij się, że czujesz się tak, jakby on lub ona będzie dać swój przypadek czasu i uwagi, na które zasługuje.

4. Czy prawnik ma rekord sukcesu w Workers' Compensation Claims?

Większość przypadków obrażeń w pracy wiąże się z roszczeniami o świadczenia workers' compensation. Jeśli masz roszczenie Workers' Comp, będziesz chciał wybrać prawnika, który ma konkretne doświadczenie w radzeniu sobie z prawem Workers' Compensation w twoim stanie. Ile czasu masz na złożenie wniosku? Czy musisz zobaczyć się z lekarzem „firmowym”? Są to tylko dwa z wielu pytań, na które Twój prawnik będzie musiał być w stanie pomóc Ci odpowiedzieć.

5. Czy prawnik jest rzeczywiście „prawnikiem od wypadków przy pracy”?

Tak jak niektórzy prawnicy reklamują się poza miastami, w których praktykują, niektórzy promują się jako prawnicy od wypadków przy pracy, podczas gdy w rzeczywistości obsługują wiele różnych rodzajów roszczeń. To też nie jest koniecznie negatywne, ale są na pewno korzyści z wyboru prawnika, którego praktyka jest poświęcona reprezentowania osób, które doznały poważnych obrażeń w miejscu pracy i illnesses.

6. Czy prawnik obsługuje sprawy osobiście lub przypisać je do młodszych współpracowników lub pracowników administracyjnych?

Niektórzy adwokaci wypadek pracy reprezentują swoich klientów osobiście, a inni zatrudniają legiony młodszych współpracowników i pracowników administracyjnych, którzy obsługują większość swoich klientów odszkodowań pracowniczych i roszczeń rentowych Social Security. Ponownie, podczas gdy jeden nie jest koniecznie lepsze niż inne, po prostu chcesz, aby upewnić się, że robisz świadomą decyzję z jasnym zrozumieniem, kto będzie starał się o świadczenia w Twoim imieniu.

7. Czy firma odpowiada na Twoje potrzeby?

Gdy zapytał, jak szybko firma odpowiada? Czy byłeś w stanie uzyskać odpowiedzi na swoje wstępne pytania przez telefon? Jak długo trwało, aby uzyskać bezpłatny wstępnej konsultacji zaplanowane? Kiedy potrzebujesz adwokata od wypadków przy pracy, nie możesz sobie pozwolić na wybór kancelarii, która nie reaguje na Twoje potrzeby.

8. Co poprzedni klienci mówią o swoich doświadczeniach?

Wybierając prawnika, jednym z najlepszych sposobów na podjęcie świadomej decyzji jest poznanie doświadczeń poprzednich klientów. Najprostszym sposobem, aby to zrobić jest czytanie recenzji i referencji online. Wystarczy mieć świadomość, że kancelarie prawne będą zazwyczaj wybierać recenzje i referencje, które zamieszczają na swoich stronach internetowych, podczas gdy strony trzecie są bardziej prawdopodobne, aby zapewnić mniej stronniczy widok.

9. Czy prawnik ma korzystne recenzje rówieśników?

Oprócz czytania recenzji klientów, pomocne może być również czytanie recenzji rówieśników. Istnieje kilka renomowanych stron, które publikują recenzje dla prawników, i może być w stanie znaleźć kilka recenzji na profilu LinkedIn prawnika, jak również.

10. Czy czujesz się pewnie w zdolności prawnika do reprezentowania cię skutecznie?

W ostatecznym rozrachunku najważniejsze pytanie, jakie musisz sobie zadać, brzmi: „Czy czuję się pewnie, że ten prawnik może mnie skutecznie reprezentować?”. Jeśli tak, to masz swój wybór i możesz iść naprzód z roszczeniem o wypadek przy pracy. Jeśli nie, to nie bój się kontynuować zakupy i zaplanować tyle bezpłatnych wstępnych konsultacji, ile potrzebujesz, aż poczujesz się komfortowo, aby przejść dalej.