Undergraduate Admissions

Dans le respect de la vision dynamique d’Ezra Cornell, vous vous immergerez ici à la fois dans les arts et les sciences libéraux et pratiques/appliqués. Ce riche complément d’études sera au cœur de votre expérience universitaire, comme il l’a toujours été pour nos étudiants. Du génie électrique au journalisme, de la gestion hôtelière à l’histoire américaine, à Cornell vous avez la liberté d’explorer et d’étudier ce qui vous intéresse le plus. Venez vivre et apprendre parmi les plus de 14 000 étudiants de premier cycle des États-Unis et de 140 pays du monde entier. Expérimentez par vous-même ce qu’ils savent déjà.

Toute personne, toute étude.

Déclaration d’égalité des chances en matière d’éducation et d’emploi

L’Université Cornell a un engagement durable à soutenir l’égalité des chances en matière d’éducation et d’emploi en affirmant la valeur de la diversité et en promouvant un environnement exempt de discrimination.

L’association à Cornell, que ce soit en tant qu’étudiant, professeur ou membre du personnel, implique la participation à une communauté libre où toutes les personnes sont reconnues et récompensées sur la base de la performance individuelle plutôt que des convictions personnelles, de l’apparence, des préférences (y compris l’orientation sexuelle ou affective) ou du hasard de la naissance.

L’histoire de l’Université de Cornell en matière de diversité et d’inclusion encourage tous les étudiants, le corps professoral et le personnel à soutenir une université diverse et inclusive dans laquelle travailler, étudier, enseigner, rechercher et servir.

Personne ne peut se voir refuser l’admission à un programme ou à une activité éducative ou se voir refuser un emploi sur la base d’une discrimination légalement interdite impliquant, mais sans s’y limiter, des facteurs tels que la race, la couleur, la croyance, la religion, l’origine nationale ou ethnique, l’état civil, la citoyenneté, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le handicap ou le statut de vétéran protégé. L’Université Cornell est un employeur d’action positive/égalité des chances.

Les préoccupations et les plaintes liées à l’égalité des chances dans l’éducation et dans l’emploi sur la base d’aspects de la diversité protégés par la législation fédérale, étatique et locale doivent être adressées à Angela Winfield, directrice de l’inclusion & Workforce Diversity ; 150 Day Hall, Ithaca, NY 14853 ; 607-255-3976. Les questions ou les plaintes relatives au titre IX doivent être adressées à Sarah Affel ; 150 Day Hall, Ithaca, NY 14853 ; 607-255-2242 ; [email protected]. Les demandes de renseignements peuvent également être adressées à Département américain de l’éducation, Bureau des droits civils ; 32 Old Slip 26th Floor, New York, NY 10005-2500 ; 646-428-3800 ; [email protected].

L’Université Cornell s’engage à aider les personnes handicapées qui ont des besoins particuliers liés à leur poursuite d’études ou à leur emploi. Des informations sur les services fournis aux étudiants handicapés potentiels et actuels de Cornell peuvent être obtenues en contactant : Student Disability Services, Cornell Health, Level 5, Ithaca, New York 14853-6601 ; 607-254-4545. Les futurs employés qui ont besoin d’un aménagement du lieu de travail conformément à l’Americans with Disabilities Act ou à la loi de l’État de New York doivent contacter : Workforce Policy and Labor Relations, 391 Pine Tree Road, Ithaca, NY 14850 ; 607-254-7232 ; [email protected]. Les employés actuels qui ont besoin d’un aménagement du lieu de travail conformément à l’Americans with Disabilities Act ou à la loi de l’État de New York doivent contacter : Administration des congés médicaux, Suite 102, 395 Pine Tree Road, Ithaca, NY 14850 ; 607-255-1177 ; [email protected].

Approuvé par le conseil d’administration en mai 2005.