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Salary Cap, Stipends, & Training Funds

Consulta gli ultimi livelli di salary cap e stipendi quando prepari il budget per la tua domanda di sovvenzione o la proposta di contratto. Per le borse di studio e i premi di formazione, impara come puoi spendere i fondi.

Il Congresso stabilisce il tetto salariale per le sovvenzioni e i contraenti e i livelli di stipendio per i tirocinanti e le borse di studio.

Salary Cap

Il Consolidated Appropriations Act, 2021, Public Law 116-260, Division H, Section 202, limita l’importo dello stipendio diretto che può essere pagato a un individuo nell’ambito di una sovvenzione HHS, di un accordo cooperativo o di un contratto applicabile a un tasso non superiore al livello II dell’Executive Schedule Pay Table.

A partire dal 3 gennaio 2021, il livello massimo dello stipendio Executive Level II è 199.300 dollari. NIH ha annunciato questo livello in un avviso della Guida del 29 gennaio 2021.

Il tuo istituto può pagarti oltre il tetto con fondi non di sovvenzione. Nota che per un premio non modulare, non competitivo, non puoi essere pagato oltre il tetto salariale con il rebudgeting da altre categorie.

Per i livelli storici, vedi NIH’s Salary Cap Summary (FY 1990-Present).

Livelli di Stipendio NRSA

I livelli indicati di seguito per i National Research Service Awards (NRSA) sono stati annunciati in un avviso della Guida del 27 gennaio 2021.

Livelli di borse di studio e di formazione, in dollari

Livello di carriera 12 mesi 1 mese
Predoc 25,836 2.153
Postdoc 0 53.760 4.480
Postdoc 1 54.144 4.512
Postdoc 2 54.540 4,545
Postdoc 3 56,712 4,726
Postdoc 4 58,608 4,884
Postdoc 5 60,780 5,065
Postdoc 6 63.036 5.253
Postdoc 7 o più 65,292 5,441

Cosa pagano i fondi per la formazione?

È possibile utilizzare i fondi delle sovvenzioni per la formazione (T) e delle borse di studio (F) per pagare quanto segue:

  • Stipendi – seguire gli importi indicati nella tabella dei livelli di stipendio di cui sopra.
  • Strutture e costi amministrativi basati sull’otto per cento dei costi diretti totali modificati. Le agenzie governative statali e locali possono richiedere il rimborso completo.
  • Tuition e tasse per ogni tirocinante:
    • Predoctoral-60 per cento del livello richiesto dall’istituzione richiedente, fino a $16.000 all’anno. È possibile utilizzare il 60 per cento fino a 21.000 dollari per la formazione a doppio titolo formalmente combinata.
    • Postdoctoral-60 per cento del livello richiesto dall’istituzione richiedente, fino a 4.500 dollari all’anno. È possibile utilizzare il 60 per cento fino a 16.000 dollari per la formazione a doppio titolo formalmente combinata.
  • Viaggio del tirocinante, compresa la partecipazione a riunioni scientifiche vitali. Non fissiamo un limite su quanto puoi richiedere, anche se la norma è di $1.000 per ogni tirocinante.
  • Indennità istituzionale per le spese relative alla formazione (ad es, supporto amministrativo, assicurazione sanitaria e forniture per la ricerca) per ogni tirocinante:
    • Predoctoral-$4,200 all’anno per istituzioni non federali, pubbliche e private, senza scopo di lucro (nazionali ed estere) e $3,100 all’anno per istituzioni federali e a scopo di lucro.
    • Postdoctoral-$11,850 all’anno presso istituzioni non federali, pubbliche e private, senza scopo di lucro (nazionali ed estere) e $10,750 all’anno per istituzioni federali e for-profit.
  • Su una base caso per caso, i costi istituzionali per ospitare tirocinanti disabili in aggiunta ai normali costi pagati dalle spese di formazione. Verificare con lo specialista di gestione delle sovvenzioni assegnato.

Più informazioni

Per le notizie sul nostro budget, guarda questa pagina o NIAID Funding News. Vedi altre informazioni finanziarie come il Piano di Gestione Finanziaria e NIAID Paylines.

Domande & Risposte

Come si applica il salary cap ai premi finanziati da NIH?

NIH pone un limite allo stipendio diretto che puoi richiedere utilizzando fondi pagati da una domanda, un contratto o una proposta concorrente o non concorrente.
Posso applicare alla mia sovvenzione uno stipendio più alto di quello consentito dal tetto massimo?
No. Se sei un PI su una sovvenzione o un contratto, non puoi applicare uno stipendio più alto di quello consentito dal tetto massimo attuale. Se il tuo stipendio istituzionale è più alto del tetto NIH, puoi usare fonti di finanziamento non federali per coprire la differenza.

Il mio stipendio può aumentare ogni anno?

Ogni anno, NIH stabilisce un massimo per gli stipendi dei PI, anche se la tua istituzione può usare il proprio denaro per pagare oltre il limite NIH.

Se il limite cambia, puoi reinserire in bilancio fondi per pagare uno stipendio più alto senza previa approvazione, ma non puoi ottenere più soldi da NIH.

Quando NIH annuncia i livelli nella sua Guida, ti informiamo nelle NIAID Funding News e pubblichiamo i livelli di stipendio su questa pagina.

Posso aumentare il mio impegno su una sovvenzione senza aumentare il mio stipendio e quindi mantenere lo stesso budget?

Sì, ma ci aspettiamo che tu metta a budget lo stipendio ad un livello corrispondente al tuo impegno, fino al tetto salariale.

Tieni presente che se l’aumento del tuo impegno altera l’ambito della tua ricerca, hai bisogno del permesso del NIAID per la modifica dell’ambito.

Leggi Modifiche al progetto o al budget per saperne di più.

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