Carteles Requeridos en el Lugar de Trabajo
Varias leyes requieren que los empleadores coloquen avisos obligatorios para los empleados para que todos los empleados tengan fácil acceso para ver la información. Los carteles relacionados con los Recursos Humanos requeridos para las agencias del Sistema de Personal del Estado de Arizona (SPS) y el enlace a cada cartel individual se proporcionan a continuación. Los carteles requeridos están disponibles de forma gratuita en la entidad gubernamental correspondiente. Muchos pueden ser descargados e impresos para su colocación.
Los carteles son actualizados periódicamente por las agencias federales y estatales. Las agencias deben asegurarse de que se publique la versión más actualizada del cartel y de que se cumplan todos los requisitos específicos de publicación (por ejemplo, algunos carteles requieren que el cartel se imprima en un papel de tamaño específico). Consulte periódicamente este sitio para conocer los cambios en los carteles requeridos.
En función de la misión de la agencia, es posible que también se requieran otros carteles de funciones específicas.
Requisitos de publicación del gobierno federal:
| Fecha | Formulario/Modelo Número | Título | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11/01/09 | La igualdad de oportunidades de empleo es la ley | |||||||||
| 07/01/16 | Derechos de los empleados bajo la Fair Labor Standards Act | |||||||||
| 04/01/16 | Derechos de los empleados en virtud de la ley de permisos familiares y médicos | |||||||||
| 16/11/17 | Si tienes derecho a trabajar no dejes que nadie te lo quite | |||||||||
| 23/08/19 | Esta Organización Participa en E-Verify | |||||||||
| 04/01/17 | Uniformed Services Employment and Re-employment Act |
Nota: Aunque las leyes federales que se enumeran a continuación tienen requisitos de publicación, estas leyes no se aplican a los estados o subdivisiones políticas de los estados; por lo tanto, las agencias de SPS no necesitan publicar avisos para las siguientes leyes federales:
-Ley de Protección Poligráfica del Empleado (EPPA)
-Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
Requisitos de Publicación del Estado de Arizona:
| Fecha | Número de formulario/plantilla | Título | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 08/23/19 | Notificación de despido constructivo | |||||||||||||||||||||||
| 08/26/19 | La discriminación está prohibida en el empleo | |||||||||||||||||||||||
| 08/26/19 | Aviso a los empleados: Usted está cubierto por el Seguro de Desempleo | Protección de la seguridad y la salud en el trabajo | 09/04/19 | Fumadores-free Arizona «No Smoking» Sign | ||||||||||||||||||||
| 09/04/19 | Exposición Laboral a fluidos corporales | |||||||||||||||||||||||
| 07/01/11 | Exposición laboral a SARM, Meningitis Espinal, o Tuberculosis | |||||||||||||||||||||||
| 09/04/19 | Indemnización Laboral |
-Salario mínimo de Arizona
Enlaces adicionales:
| Fecha | Número de formulario/plantilla | Título. | |||||||||||||||
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| 09/04/19 | Departamento Federal del Trabajo | 09/04/19 | Comisión Industrial de Arizona |