Affiches obligatoires sur le lieu de travail
Diverses lois exigent que les employeurs affichent les avis obligatoires des employés afin que tous les employés aient facilement accès à l’information. Les affiches relatives aux ressources humaines requises pour les agences du système de personnel de l’État de l’Arizona (SPS) et le lien vers chaque affiche individuelle sont fournis ci-dessous. Les affiches requises sont disponibles gratuitement auprès de l’entité gouvernementale appropriée. Beaucoup peuvent être téléchargées et imprimées pour être affichées.
Les affiches sont périodiquement mises à jour par les agences fédérales et étatiques. Les agences doivent s’assurer que la version la plus récente de l’affiche est affichée et que toutes les exigences spécifiques d’affichage sont respectées (par exemple, certaines affiches exigent que l’affiche soit imprimée sur un papier de taille spécifique). Veuillez consulter ce site périodiquement pour connaître les modifications apportées aux affiches requises.
Selon la mission de l’agence, d’autres affiches spécifiques à une fonction peuvent également être requises.
Les exigences d’affichage du gouvernement fédéral :
| Date | Formulaire/Template. Numéro | Titre | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11/01/09 | L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi | . | ||||||||||||
| 7/01/16 | Droits des employés en vertu de la Fair Labor Standards Act | 04/01/16 | . Droits des employés en vertu de la loi sur le congé familial et médical | |||||||||||
| 16/11/17 | Si vous avez le droit de travailler, ne laissez personne vous l’enlever | Cette organisation participe au programme E-.Verify | 04/01/17 | Uniformed Services Employment and Re-employment Act |
Note : Bien que les lois fédérales énumérées ci-dessous comportent des exigences d’affichage, ces lois ne s’appliquent pas aux États ou aux subdivisions politiques des États ; par conséquent, les agences SPS n’ont pas besoin d’afficher des avis pour les lois fédérales suivantes :
-Loi sur la protection polygraphique des employés (EPPA)
-Loi sur la santé et la sécurité au travail (OSHA)
État de l’Arizona : exigences d’affichage :
| Date | Numéro de formulaire/modèle | Titre | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 08/23/19 | . Notification de licenciement constructif | Le 26/08/19 | La discrimination… est interdite dans l’emploi | Le 26 août 19 | Avis aux employés : Vous êtes couvert par l’assurance chômage | 10/01/11 | . Sécurité et protection de la santé au travail | 09/04/19 | Fumée-.Arizona sans fumée Panneau « No Smoking » | Exposition aux fluides corporels dans le travail aux fluides corporels |
| 7/01/11 | Exposition professionnelle au SARM, méningite spinale, ou à la tuberculose | 09/04/19 | Indemnisation des travailleurs. |
Note : Bien que la loi de l’État énumérée ci-dessous ait une exigence d’affichage, cette loi ne s’applique pas aux agences gouvernementales de l’État de l’Arizona ; par conséquent, les agences SPS n’ont pas besoin d’afficher un avis pour la loi de l’État suivante:
-Salaire minimum de l’Arizona
Liens supplémentaires :
| Date | Numéro de formulaire/modèle | Titre. | |
|---|---|---|---|
| 09/04/19 | Département fédéral du travail | 09/04/19 | Commission industrielle de l’Arizona |